靠谱是把问题解决到底，重复低水平是浪费生命
“做到最好”——WOW的体验
创造价值是获得回报的唯一方式
结果导向的工作方法

伙伴式文化，鼓励互相补位、主人翁精神；反对打工心态，与我无关。利益导向挫折和失败是最好的成长机会，以信任为前提，鼓励开诚布公，建设性沟通主动解决问题；反对当面不说、私下抱怨，负能量揣测，袖手旁观

平等讨论，“观点没有职位高低之分”开放的心胸与视野

对事不对人鼓励倾听不同声音，转换视角看待问题
理解、包容、建设性协作，而非挑剔、否定

以主观眼光评判对错

挑战自我是精彩人生的起点，停止成长是变老的开始
挫折和失败是最好的成长机会，高度关注员工成长

学功夫，长本事：工作能力、专业能力、管理/领导力
一对一BUDDY机制“成就别人”